Экстра
|
5J£
г,-
Ты ведь хочешь занять место начальника, так?
(Не хочешь? Листай журнал дальше.) Изюминка
ситуации в том, что хороший начальник тоже этого хочет —
чтобы из своего кресла подняться еще выше. Действуй.
Текст: Джил Шварц
АССТАНОВКА СИЛ В ЭТОМ НЕСЛОЖНОМ КВЕСТЕ ТАКОВА: ЕСТЬ ТЫ,
есть твой Шеф, с которым ты в хороших отношениях, и есть
тот, кто стоит над вами обоими, - Генеральный начальник.
И предположим, ты хороший работник. Заместитель своего
Шефа или просто выдающийся сотрудник его департамен-
та. Все замечательно, но карьера твоя остановилась энное
количество лет назад и никакого просвета впереди.
Все просто. Кто бы что ни говорил про судьбу, талант
и "делай что должен и будь что будет", но карьера твоя за-
висит только от прихоти Генерального. И твоя проблема
в том, что тот человек либо совсем не знает тебя, либо не
придает тебе значения. Пришла пора познакомиться с ним
и доказать, что ты достоин большего. Вперед.
АВТОРИТЕТ
MH продолжает се-
рию публикаций,
авторами которых
выступают про-
фессионалы из са-
мых разных облас-
тей, от психологии
до рыбной ловли.
Каждый специалист делится советами, ко-
торые уже помогли его пациентам/кол-
легам/друзьям. Сегодня слово берет Джил
Шварц, колумнист американских Fortune,
Esquire и Men's Health, автор книг о пре-
мудростях менеджмента и карьерного
роста и, кроме того, заместитель генди-
ректора отдела корпоративных коммуни-
каций телегиганта CBS.
ШАГ ПЕРВЫЙ
И самый важный. Убеди своего Шефа, что
тебя уже пора показать верховному на-
чальству. Аргумент первый: Генеральный
должен видеть, что твой руководитель по-
добрал достойный коллектив, в нем есть та-
лантливые сотрудники, которые работают
с Шефом как одна команда. Аргумент вто-
рой: сам Шеф сможет спокойно отъезжать
в отпуск или на конференции, если будет
знать, что и в его отсутствие вопросы с Гене-
ральным решаются эффективно. Аргумент
третий: а что, самому Шефу не пора на по-
вышение? Войти в совет директоров, стать
директором по развитию компании? Гене-
ральный с большей охотой пойдет на это,
если будет знать, что Шеф вырастил себе
смену и дела в департаменте не пойдут на-
перекосяк с его уходом.
важно
:
держи Шефа в курсе всех твоих дел
с Генеральным, демонстрируй ему лояль-
ность. Заподозрит, что ты хочешь его подси-
деть, - вылетишь с работы как пробка.
ШАГ ВТОРОЙ
Начинай налаживать контакт с Генераль-
ным. Приветствия на лестнице, обмен реп-
ликами в лифте ("Интересная ситуация
складывается в (имя конкурента), как вы
считаете?", "Неприятная, конечно, история
вышла с законом о торговле") - вот решаю-
щий момент на данном этапе. Читай в "Кон-
трактах" статьи о положении дел в твоей
сфере экономики, собирай слухи о конку-
рентах Генерального (читай - Генеральных
в других компаниях), следи за новостями
с корпоративного сайта - тема для мимо-
летного разговора найдется всегда.
54
МАРТ
2010
Epidem.ru
Journal-plaza.net
ФОТО: GETTY/F0T0BANK, АР
